지난 3월 조용병 회장 취임 이후 신한금융그룹은 ‘2020년까지 아시아 리딩 금융그룹이 되겠다’는 기치를 내걸고, 그룹 차원의 신 성장동력 핵심영역으로 자본시장·글로벌·디지털 부문 TF팀을 운영해왔다.
이날 경쟁력 강화 방안에는 TF팀 형식으로 운영되던 사업부문을 확대·개편하는 내용이 포함됐다.
우선 자본시장 부문을 보면 은행-금융투자 중심이었던 CIB사업부를 ‘GIB(Group & Global Investment Banking Group)’ 사업부문으로 개편했다.
신한지주·은행·금투·생명·캐피탈 5개 자회사를 겸직하는 GIB사업부문장에는 이동환 현 신한데이타시스템 사장을 임명해 그룹 내 자본시장 부문을 통합한다.
이번 개편으로 GIB사업부는 리스크 관리와 심사 체계를 강화하고 글로벌 투자역량을 제고해 자본시장 부문 손익 비중을 높인다. 2020년까지 그 비중을 14%까지 올릴 계획이다.
또 그룹 내 글로벌 사업 전체를 통합 관리하는 한편, 각 회사 간 협업체계를 강화하기 위해 지주·은행·카드·금투·생명 5개사를 겸직하는 글로벌 사업부문장에 허영택 현 신한은행 글로벌사업담당 부행장을 내정했다.
특히 그룹사들이 동반 진출한 국가의 경우 그 나라에 ‘국가별 본부(Country Head)’를 운영해 현지 글로벌 사업 실행을 중점적으로 추진할 수 있게 했다.
글로벌사업부문은 그룹 내 글로벌 손익 비중을 2020년 20%까지 확대하겠다고 선언했다. 신한이 가진 우수한 글로벌 역량을 더 개발해 타 금융그룹과의 격차를 늘린다는 계획이다.
디지털 사업과 관련해서는 각 그룹사에 최고디지털총괄임원(CDO, Chief Digital Officer)을 배치해 각 사 디지털 부문 의사결정을 그룹 차원으로 끌어올린다.
또 디지털 신기술 역량을 결집해 신규 조직을 신설한다. 이 조직에서는 4차 산업혁명 시대를 견인할 인공지능(AI)·블록체인·오픈 API 등 디지털 금융 분야에 대해 연구한다.
신한금융그룹 관계자는 “이번 조직개편과 인사로 아시아 리딩그룹에 한 걸음 가까워진 신한금융그룹이 될 것”이라며 “시장 경쟁력이 곧 고객 만족과 편의성으로 직결된다는 마음가짐으로 경쟁력 제고에 최선을 다할 것”이라고 말했다.